Създаване на детски кът в Немечек ООД

Във връзка с необходимостта от създаване на предпоставки за по-доброто съвместяване на професионалния с личния живот на служителите в компанията, Немечек ООД идентифицира една главна потребност - осигуряване на нова социалнa придобивкa за служителите на фирмата - детски кът на работното място. Това е и общата цел на настоящия проект - създаването на детски кът на работното място, където да бъдат осигурени почасови грижи за децата на служителите на фирмата. Специфичните цели са: - Предоставяне на възможности за по-доброто съвместяване на професионалния с личния живот на служителите - Насърчаване на кариерното развитие чрез улесняване достъпа до заетост за работещите родители и запазване равнището на трудовата и икономическа им активност - Създаване на условия за устойчива заетост и по-качествени работни места - Осигуряване на непрекъсваемост на работния процес, повишаване на мотивацията и производителността на труда, постигане на конкурентни предимства и икономически растеж на Немечек ООД За изпълнение на заложените цели в проекта са заложени следните дейности: 1. Осигуряване на социална придобивка за служителите на Немечек ООД чрез адаптиране и оборудване на подходящо помещение за полагане на почасови грижи за деца на работното място в Немечек ООД 2. Подбор на безработни лица, регистрирани в ДБТ, и включването им в субсидирана заетост от Немечек ООД за почасово или целодневно полагане на грижи за деца за период от 12 месеца, както и включването им в обучение, свързано с полагане на грижи за деца, при необходимост. Целевата група включва 70 броя заети лица (работещи родители), наети в Немечек ООД на трудов договор, 97 деца на служители на възраст до 12г., както и 3 броя безработни лица. Очаквани резултати са повишаване мотивацията и ангажираността на работещите родители в Немечек ООД, по-висока производителност на труда, устойчива и качествена заетост и най-вече предпоставки за постигане на баланс между личния и професионалния живот на служителите.

Коментари