„Подкрепа на работещи в системата на здравеопазването в условия на заплаха за общественото здраве от COVID-19”

Необходими са бързи и значителни интервенции в системата на здравеопазването., вкл. и осиг. на безопасни условия на труд и подобряване на раб. среда, за да може здр. система да работи ефективно при значителен стрес и да успее да преодолее безпрецедентните предизвикателства, свързани с избухването на COVID-19.С проекта ще се подкрепи мед. и немед.персонал чрез осигуряване на доп. възнаграждение и дължими осигурителни вноски, както и чрез осигуряване на лични предпазни средства (ЛПС).Във връзка с потенциалното увеличение на бр. на пациентите, заразени с нов COVID-19, леч. заведения следва да планират достатъчно ЛПС за мед. и немед. специалисти, както и да разработят стандартни оперативни процедури за използването им. Поради наличието на неясноти по отношение на мех. на предаване на COVID-19, Европейския център за превенция и контрол на заболяванията, е разработил насоки за определен миним. набор от ЛПС който да се използва в ЛЗ за обслуж. на хоспитализирани пациенти със съмнение за или с доказана инфекция на нов COVID-19. Наборът включва ЛПС за респираторна защита, защита на очите, на тялото и ръцете с оглед предпазването от инфекции, предавани по контактен, аерозолен и въздушно-капков път.Наред с осигуряването на безоп. условия на труд на мед. и немед. персонал, ангажиран с обслужване на хоспитализирани пациенти със съмнение за или с доказана инфекция на нов COVID-19, поради спецификата на високорисковата за здравето на персонала дейност по осигуряване на грижата за заразно болни се осигурява доп. възнаграждение, свързано както с изпълнението на дейността при специфични рискови условия, така и с необходимостта от организация на труда в условията на породен от епидемичната ситуация относителен дефицит на персонал(сменен режим, съблюдаване на противоепидемични мерки и протоколи и др.). Всичко това изисква висока степен на морална и професионална ангажираност на персонала, обслужващ тази категория пациенти, като част от мотивацията е и предоставяното възнаграждение.

Коментари