„Създаване на общинско социално предприятие за подкрепена заетост в зелената система на община Дряново”

Проект „Създаване на общинско социално предприятие за подкрепена заетост в зелената система на община Дряново“ предвижда нов и устойчив модел на общинско социално предприятие за улесняване достъпа до заетост и насърчаване на социалното включване на уязвимите лица на територията на община Дряново чрез извършване на комунални и благоустройствени дейности по паркови зони и общинска собственост. Основната целева група на проекта са хора с увреждания и лица в неравностойно положение на пазара на труда на територията на Община Дряново, които имат нужда от подкрепящи услуги за заетост с цел преодоляване на социалното изключване. Чрез създаването на общинско социално предприятие за подкрепена заетост ще се осигурят 16 нови работни места за 3 лица с увреждания и 13 лица в неравностойно положение на пазара на труда, приоритетно безработни с ниско образование, самотни родители на деца до 5 години и безработни лица над 54 години, съдействащи за тяхното социално включване. Основна причина за проекта е липсата на подкрепящи услуги за социално включване на три ясно дефинирани групи в неравностойно положение на пазара на труда на територията на община Дряново - самотни родители и осиновители с деца до 5-годишна възраст, безработни над 54-годишна възраст и безработни лица с основно или по-ниско образование. В рамките на проекта се предвиждат следните дейности: - психологическо подпомагане и мотивиране на лица от уязвимите групи за включване в подкрепена заетост; социална и професионална интеграция на лица от уязвимите групи за включване в заетост; обособяване на материалната база на общинско социално предприятие и осигуряване на оборудване, обзавеждане и инвентар за 16 нови работни места; осигуряване на наставници за наетите лица в новосъздаденото социално предприятие; подкрепа за осигуряване на заетост на 16 лица в новосъздаденото социално предприятие; социален маркетинг и популяризиране на дейността на общинското социално предприятие.

Коментари