„Клъстерен подход за подобряване използването на човешките ресурси в сферата на енергийната ефективност на сгради и съоръжения“

Динамично променящата се икономическа обстановка налага необходимостта от ефективно управление на човешките ресурси, които са в основата на преуспяващите организации. Особената роля на клъстерите в икономиката и техните предимства, а именно, общата информационна база с която разполагат и свободното движение на информация между членовете, правят тези обединения подходяща среда за прилагане на иновативни форми за използване на човешките ресурси. Дейностите на проекта са насочени имено към обмяната на опит и добри практики с проектните партньори от Словения и Полша за използването на „клъстерния подход“ като ефективна форма за управление на човешките ресурси. Целта на проектното предложение е насърчаване на транснационалното сътрудничество между Черноморски Енергиен Клъстер (ЧЕК) и проектните партньори от страни членки на ЕС, чрез обмяна на опит, трансфер и въвеждане на иновативни практики за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд. За постигане целите на проекта е използван интегриран подход, който включва комплекс от разнородни по вид и начин на въздействие дейности: Въз основа на опита на други клъстери от ЕС ще бъде направен анализ доколко клъстерната форма на обединение на фирми може да бъде в полза на ефективното управление на човешките им ресурси. В следствие на обменения опит с партньорите по проекта ще бъдат проучени и адаптирани две практики в областта на развитието на човешките ресурси, като едната от тях ще бъде пилотно приложена в 3 фирми-членки на ЧЕК. Провеждайки регионалните конференции ще се представи иновативния модел и ще се разпространят постигнатите резултати от прилагането му. С реализирането на проектните дейности ще се въведе иновативен инструмент за развитие на човешките ресурси в ЧЕК, базиран на клъстерния подход. Това ще доведе до подобряване на конкурентността на членовете на клъстера и способността им да се адаптират към непрекъснатите законодателни, икономически и социални промени на пазара.

Коментари