Иновации в Глобал Адвайзърс

Основната цел на проекта е да се насърчи транснационалното сътрудничество за обмен на добри практики, ноу-хау, трансфер и въвеждане на иновативни практики, допринасящи за развитието на човешките ресурси и подобряване организацията на труд в Глобал Адвайзърс АД. Участие в проекта ще вземат 15 лица, в това число лица на ръководни позиции, заети лица и временно заети лица (външни експерти) в Глобал Адвайзърс АД и 20 работодатели и др. заети лица. Ще се изпълняват следните дейности за постигане на заложените цели: 1. Организация и управление на проекта; 2. Информация и комуникация; 3. Работни посещения в Чехия за обмяна на опит и добри практики; 4. Адаптиране и валидиране на иновативни практики за развитие на човешките ресурси и подобряване организацията на труд; 5. Обучение на целевата група за работа по нововъведените иновативни методи и използването на разработената софтуерна система; 6. Оценка на постигнатите резултати; 7. Кръгла маса за представяне на трансферираните и внедрени иновативни методи и създаване на партньорска мрежа. След изпълнението на дейностите по проекта се очакват следните резултати: популяризиране на проекта и финансовата подкрепа на ЕС; обменен опит и добри практики между партньорите и идентифицирани иновативните практики, които ще бъдат адаптирани и трансферирани в Глобал Адвайзърс АД; адаптиране на два иновативни метода към нуждите на целевите групи; разработени и въведени методики; разработен и внедрен софтуер с два модула: за управление на човешките ресурси и за развитие на човешките ресурси; закупени 2 бр. лаптопи; трансферирани и валидирани две нови иновативни практики; проведено обучение за 15 служителя на кандидата за повишаване на капацитета по отношение прилагане на иновативните методи; направена оценка на постигнатите резултати; изготвен доклад; разпространени постигнатите резултати и създадена мрежа за сътрудничество. Основният индикатор за резултат на проекта са –2 идентифицирани и 2 трансферирани иновативни практики.

Коментари