Конкурентна заетост чрез нови технологии

Проектът спомага за приспособяването на работниците, предприятията и предприемачите към промените. Той се явява актуален отговор на промените в резултат на динамично развиващата се икономическа среда, на изискванията на модерния трудов пазар и на най-новите постижения в областта на ИКТ. Проектът цели осигуряване на възможности за подобряване условията и качеството на труд в предприятията, повишаване шансовете за трудова заетост на наети и самонаети лица и намаляване риска от социална изключеност, чрез адаптиране, трансфериране и пилотно внедряване на две социални иновации, базирани на най-новите ИКТ в областта на облачните технологии: 1. Виртуални отдалечени работни места за предприятия и техните служители, и за самонаети лица. 2. Виртуална платформа за работа в екип в малките предприятия. Предвижда се адаптиране и пилотно внедряване на двете практики сред: 1) до 75 служителя в малки предприятия от различни сектори на икономиката; 2) до 25 самонаети лица от различни свободни професии, които имат интерес към този модел на работа. За целта се проектът планира дейности за обезпечаване с необходимата хардуерна и софтуерна техническа инфраструктура; с квалифициран човешки и институционален капацитет; с разходи за проучвания и анализи, и подходи за обучение и повишаване на информираността на заинтересованите страни за икономическите и социални ползи на двете практики. Виртуалните отдалечени работни места и виртуалнате платформа за екипна работа са своеобразна форма на трудова мобилност на заетите. Днес, все повече заети лица имат възможност да работят от разстояния, използвайки най-новите ИКТ. В свое становище, Европейския икономически и социален комитет /SOC/283-22.04.2008г. определя „трудова мобилност, като абсолютно необходим инструмент за качествена заетост и ефективност на пазара на труда“. През последните години, държавите членки на ЕС, с високо ниво на трудова мобилност, отбелязват силен икономически растеж и намален дял безработицата.

Коментари