Проектът предвижда идентифицирането и трансферирането на социални иновации за организация на трудовия процес и нов подход за работа с клиенти, чрез осъществяване на транснационално сътрудничество по отношение на обмяна на опит, добри практики и модели за развитие на човешките ресурси и подобряване на организация и условията на труд по проекта. Целевата група, към която е насочена проекта са 43 заети лица в кандидата, които отговарят за организацията на трудовия процес и работата с клиентите. Основната цел на проекта е насърчаване на транснационалното сътрудничество по отношение на обмяна на опит, добри практики и модели за увеличаване броя на обхванатите заети в предприятието с въведени нови системи, практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд. Дейностите за изпълнение на проекта са: 1. Организация и управление на проекта; 2. Адаптиране и валидиране на социални иновации; 3. Повишаване на капацитета, чрез провеждане на семинари и работни дискусии; 4. Оценка на постигнатите резултати на валидираната социална иновация; 5. Разпространение на постигнатите резултати на валидираните социални иновации; 6. Дейности за информация и комуникация.
Обща информация
Статус | Приключен (към датата на приключване) |
---|---|
Дата на стартиране | 15 Окт, 2017 |
Дата на приключване | 15 Окт, 2018 |
Дата на договора | 19 Сеп, 2017 |
Програма
Бенефициент
Финансова информация
Обща стойност | 112,798.78 |
---|---|
БФП | 112,798.78 |
Собствено финансиране | 0.00 |
Общо реално изплатени суми | 112,388.43 |
Процент на участие на ЕС | 95,0% |
Местоположение