„Интерактивен трудов уеб-портал за постигане на устойчива заетост на младите хора в ИТ сектора в Германия и България”

Динамично променливата същност на съвременните трудови пазари създава необходимостта от планирана дългосрочна интеграция на безработните младежи до 29г. Тяхното активно и устойчиво включване на пазара на труда се разглежда като предпоставка за успешното намаляване в перспектива на дела на лицата, живеещи в риск от бедност или в силна зависимост от системите за социално подпомагане. В средносрочен план намаляването на безработицата сред посочената група представлява основен фактор за постигането на приоритета за приобщаване, заложен в стратегията "Европа 2020" и на основните принципи на "Националната стратегия за намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване 2020". Настоящото проектно предложение цели създаване на подходяща среда за достъп до заетост на безработни младежи до 29г. чрез трансфериране на социална иновация - трудов уеб портал. Така проектното предложение ще им даде реална възможност за получаване на предложение за дистанционна работа в информационно-технологичния (ИТ) сектор в Германия. Изисква се участниците в портала да имат минимум висше образование или да са студенти в специалности в сферата на информационните технологии (софтуерни инженери, програмисти, дивелъпъри и други сходни) Планирани дейности: 1. Организация и управление 2. Информация и публичност 3. Идентифициране и адаптиране на социална иновация 4. Разработване на трудов интерактивен уеб портал 5. Изготвяне и осъществяване на информационна стратегия за популяризиране на социална иновация 6. Пилотно тестване на социална иновация 7. Оценка на постигнатите резултати и потенциала за въздействие на социалната иновация Очаквани резултати: - План за изработване и популяризиране на трудовия уеб-портал като социална иновация - Изработен трудов интерактивен уеб портал - Проведена информационна стратегия за популяризиране на трудовия уеб портал - Проведен пилотен тест за функционалност на уеб портала - Осъществена оценка на постигнатите резултатите

Коментари