Трансфер на иновативни социални практики и нови възможности за заетост

С настоящия проект се цели да бъдат трансферирани социални иновации, които да създадат устойчива трудова среда за ЦГ, в която те да придобият трудови умения и мотивация за активно включване на пазара на труда. Целта на проекта да се повиши капацитета на кандидата и чуждестранните партньори за транснационално сътрудничество и работата в областта на въвеждането на соц. иновации, добри практики, партньорски подходи към намиране на решения за общи проблеми, в сферите на пазара на труда и соц. включване. Дейностите по проекта ще се изпълняват на територията на обл. Русе, България, общ. Оулу, Финландия и община Люлео, Швеция и са: 1. Повишаване на капацитета на партньорите и ЗС по отношение за разработването и прилагане, на социални иновации; 2. Идентифициране и проучване спецификите и потребностите на ЦГ, мотивиране; 3. Адаптиране, валидиране и трансфериране на соц. иновация „Център за устойчиво развитие от Финландия и модел за функциониране на социални предприятия (гайд бук) от Швеция; 5. Оценка на постигнатите резултати и приложимостта на внедрените инов. практики; 6. Дейности за разпространение на постигнатите р-ти. Проектът кореспондира на ТЦ 8, ИП 1: Достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително трайно безработни и лица, отдалечени от пазара на труда, а също и чрез местните инициативи за заетост, и подкрепа за мобилността на работната сила. ЦГ обхваща ик. неактивни лица, извън образование и обучение, в т.ч. обезкуражени лица над 29 г.; търсещи работа безработни лица и групи в неравностойно положение на пазара на труда намиращи се на целевата територията. Очаквани резултати са трансфер и въвеждане на 2 соц. иновации за намиране на решения за интеграция на уязвимите групи на пазара на труда.

Коментари