Въвличане на работодателите към подобряване на условията на труд и увеличаване броя на заети лица с увреждания

Предложението си поставя задачи за изследване на опита на страни от ЕС, за повишаване мотивацията на работодателите да наемат и задържат на работа лица с увреждания, както и да се изготвят нови за България подходи и политики по отношение организацията и условията на труд в предприятията за превениране на професионалните заболявания и увреждания. Създадената социална иновация и нейното пилотно прилагане съдържат включване на всички етапи за въвеждане на нови практики - проучване, разработка, внедряване и оценка. Проектното предложение е в обсега на ИП 5: за приспособяване на работниците и предприятията към промените и изискванията на ЕС за социално отговорни работодатели, подобряване на условията на труд за заетите лица, които да снижават риска от професионални болести и увреждания и увеличаване на броя на заетите чрез включване на хората с увреждания на пазара на труда. Партньорите пилотно разработват и въвеждат иновативна практика, насочена към работодателите за приспособяване и приобщаване на хората с увреждания в работна среда и подобряване условия на труд в предприятията, чрез които се избягват рисковите фактори, водещи до професионални увреждания и заболявания. Със социалната иновация, насочена към целевите групи (заети лица и работодатели), в три държави на ЕС - България, Белгия и Полша се постига добавена стойност чрез въвеждане на продукт, който носи полза за подобряване на организацията в предприятията и условията на труд за заетите, тяхното пълно физическо, психично и социално благополучие. Предвидените обучения и онлайн платформа, базирана в социалните мрежи, към която ще бъдат привличани работодатели и служители с увреждания от цялата страна, стимулира комуникацията и свързването на всички заинтересовани страни, предоставя информация от правна и социална гледна точка и е предпоставка за формулиране на устойчиви фирмени политики, ориентирани към прилагането на добри практики за реализация на хората с увреждания на пазара на труда.

Коментари