Иновативни практики за моделиране на работния процес

Партньори по проекта са Идеин ЕООД (кандидат) и Католическият университет в Льовен, Белгия. Проектът е обвързан с ИП 5 и си поставя за цел да подобри транснационалното сътрудничество между партньорите от България и Белгия чрез разработване, тестване и адаптиране за всяка държава-партньор на 2 иновативни социални практики за повишаване благосъстоянието на работните места и производителността на организациите. Целеви групи са заети лица и работодатели. В резултат от изпълнението на проекта ще се разработят, тестват и адаптират две иновативни социални практики за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд, а именно:1) цялостна CARVE методология за преосмисляне и за моделиране на работното място (job crafting и job carving) и 2) практика адаптиране на индивидуалните ритми чрез използването на съвременните ИКТ базирани технологии. Проектът е структуриран в 6 дейности: Повишаване капацитета на партньорите и заинтересованите страни, чрез срещи за обмяна на опит и добри практики - 3 работни дискусии, 2 обучителни семинара и 2 фокус групи; Разработване, тестване и адаптиране на СИ 1 – CARVE Работилница; Разработване, тестване и адаптиране на СИ 1– CARVE Наръчник; Изследвания на опита на другите страни-членки – 1 доклад; Оценка на постигнатите резултати – 1 независима оценка; Разпространение на постигнатите резултати – организирано 1 събитие. Обхванати представители на целевите групи – общо 50 работници и самонаети лица и 5 работодатели. След приключване на проекта Идеин ще продължи работата с партньорите като съдейства за активното тестване на различните интервенции и подходи и тяхната оптимизация. В тази фаза ще се приключат и сценариите и материалите за крайните потребители, които ще бъдат трансферирани като част от осигуряване на устойчивостта на проектната инициатива.

Коментари