Повишаване капацитета на служителите от МВР чрез провеждане на специализирано обучение

Ефективността в работата на полицейските служители предполага постоянното надграждане на техните професионални знания, умения и компетенции. Спецификите в дейността на органите на МВР изисква задълбоченото познание на различни теми, обмяната на опит и добри практики и бързо адаптиране към новостите и предизвикателствата в обществения и социален живот. Провеждането на обучения, по актуални теми за работата на държавните служители от МВР е необходимост, която обезпечава ефективността от полицейските дейност, като гарантира функционирането на МВР, като компетентна и ефективна администрация, призвана да служи в интерес на обществото и да гарантира правата и свободите на гражданите. Изпълнението на проекта ще допринесе за професионалното и експертно управление на МВР чрез повишаване на знанията, уменията и квалификацията на служителите, посредством провеждане на обучения в областта на обществения ред, противодействие на престъпността, противопожарна безопасност и защита на населението от бедствия и аварии. Настоящият проект е с бюджет 3 909 725 лева и ще бъде реализиран в рамките 26 месеца. Бенефициент по проекта е Академията на МВР (АМВР), която е специализирано висше училище за професионално обучение и образование на служителите от МВР. Проектната цел ще бъде реализирана посредством изпълнението на 12 самостоятелни дейности. Всяка от тях е свързана с провеждане на обучение, целяща да повиши познанията на полицейските служители в някой специфични области на тяхната дейност. При реализация на заложените дейности е предвидено разработването на наръчници, учебни програми, курсове за дистанционно обучение и други. Тези учебни материали ще бъдат използвани в процеса на обучение на целевата група, като използването им след приключване на проекта ще осигури възможност за надграждане на проекта и гарантират неговата устойчивост. Проектът предвижда обучението на 8 300 служители на МВР, които след приключване на проекта ще са с повишени знания, умения и компетенции.

Коментари