Граждански мониторинг и подобрение на процедурите по формиране на младежки политики в община Ружинци

Проектът е насочен към граждански мониторинг на назначенията на служители в общините и в частност на млади хора. Състоянието в общините е особено тревожно, защото през 2004 г. с подзаконов акт е дадена възможност за заемане на експертните длъжности с аналитични и/или контролни функции и по трудово правоотношение, тоест без конкурс. Назначенията на служители в общинските администрации, без необходимите качества за изпълнение на служебните задължения, влошават градската среда, осъществяването на местните дейности и качеството на предоставяните услуги за гражданите. Реализираните на централно ниво мерки за освобождаване на пенсионерите от администрацията не срещат подкрепа в повечето общини. Проектът се състои от 4 дейности: Дейност 1 е насочена към назначенията на млади хора в община Ружинци. Дейност 2 предвижда мониторинг на конкурсите на назначаване на държавни служители. Ще направим преглед на съществуващата практика в избрани общини, след което ще изпратим тайни кандидати за участие в конкурси. При установени нарушения ще бъдат уведомявани контролните органи по спазването на ЗДСл. Дейност 3 е насочена към мониторинг на назначенията по трудово правоотношение. Назначаването без конкурс, поставя в риск голям обществен ресурс. Назначенията по трудово правоотношение не са прозрачни, защото не се обявяват в Административния регистър. Ще проследим подробно назначенията на трудови договори в избрани общини, като ще се фокусираме върху ресорите, в които се разпределя голям обществен ресурс. Ще се изготвят препоръки за подобряване на прилагането на законодателството и на нормативната уредба. Дейност 4 предвижда провеждане на информационна кампания, насочена към създаване на висока степен на обществена нетърпимост към нагласените и манипулирани конкурси, защото без професионална администрация не може да има просперираща държава и формиране на подкрепа за мерки за привличане на млади хора в администрацията.

Коментари