Финансиране на част от възнагражденията на служители от Агенцията по обществени поръчки, изпълняващи дейности по ЕСИФ

Бюджетната линия има за цел да осигури частично финансиране на възнагражденията, осигурителните вноски към тях, разходи за временна неработоспособност, обезщетения за платен отпуск, допълнителни плащания за извънреден труд, вътрешно съвместитетлство на 69 бр. служители, в т.ч. изпълнителния директор и всички служители от специализираната администрация на Агенцията по обществени поръчки /АОП/. Голяма част от работното време на посочените служители е свързано с изпълнение на дейности по ЕСИФ, включващи: оказване на методическа помощ на възложителите по прилагане на Закона за обществените поръчки при провеждането на процедури, финансирани със средства от националния бюджет и средства от европейските структурни фондове, осъществяване на контрол на процедури за възлагане на обществени поръчки, както и контрол върху изменения на договори за обществени поръчки, осигуряване на публичност на информацията, подлежаща на вписване в Регистъра на обществените поръчки и др. Според изготвения Анализ на заетостта на служителите от АОП за разпределяне на отработеното време по ЕСИФ за 2019 година, се предвижда 43 % от разходите за възнаграждения и дължимите осигурителни вноски към тях на 69 бр. служители да се финансират по настоящата бюджетна линия. По този начин ще се осигури възможност за стимулиране на служителите във финансов аспект и повишаване на тяхната мотивация и отгворност при изпълнение на служебните им ангажименти задачи, допълнителните дейности. Специфичните цели на проекта ще се изпълняват съобразно обявените хоризонтални политики. Предвид спецификата на включените във финансовия план дейности кореспонденция може да се търси най-вече по отношение на политиката за насърчаване на равенството между жени и мъже, в частта недопускане на дискриминация. При изпълнението на проекта ще се съблюдават обаче и политики за партньорство и устойчиво развитие.

Коментари