Разходи в размер до 80 % от индивидуалните основни месечни заплати, дължими данъци, осигуровки и възнаграждения за платен отпуск на щатния персонал, изпълняващ дейности, пряко свързани с управлението, наблюдението, оценката и контрола на ПРСР 2014 – 2020 г., както и разходи за допълнително възнаграждение с непостоянен характер.

Посочената бюджетна линия е насочена към финансово стимулиране на служителите от дирекция „Договориране по прилагане на мерки за развитие на селските райони”, дирекция „Оторизация на плащанията по Програма за развитие на селските райони”, ресорен заместник изпълнителен директор, дирекция „Правна”, дирекция „Вътрешен одит”, дирекция „Директни плащания“, звено ИСАК, отдели „Финансова отчетност“, „Нередности и лоши вземания“, „Електронни разплащания и постъпления“ към дирекция „Финансова“, отдел "Методология", отдел "Планиране, анализ и контрол", отдел "Кръстосано съответствие", отдел "Контролни проверки" и отдел "Дистанционно проучване" към Дирекция "Технически инспекторат", както и ръководителите на посочените структурни звена. Това ще доведе до пряка ангажираност при изпълнение на служебните задължения, спазване на сроковете за обработка на заявленията за подпомагане и заявките за плащане по ПРСР, както и ще създаде условия за мотивация и запазване на обучен и висококвалифициран персонал, което е важно условие за успешната последваща реализация на ПРСР. Извършваната работа, свързана с прилагането на ПРСР (2014 - 2020г.), от страна на служителите от горепосочените дирекции ", както и техните ръководителите, ангажирани с управлението, наблюдението, оценката и контрола, както и одита на проектите включени в ПРСР е изключително натоварена и отговорна и следва да гарантира стриктно спазване и прилагане, както на акредитираните вътрешни правила за работа, така и нормативните изисквания на националното и европейското законодателство.

Коментари