Наемане на допълнителен персонал, необходим с оглед засилване на капацитета на администрацията, ангажирана в управлението, изпълнението, контрола, наблюдението и оценката на ПРСР към УО на ПРСР (2014-2020 г.) и разходи за възнагражденията за този персонал за периода 01.01. – 31.12.2022 г.

Съгласно Раздел 15.6 на Програмата за развитие на селските райони (2014-2020 г.) и и Раздел 15.2 на Условия за кандидатстване за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по мярка 20 „Техническа помощ“ от ПРСР допустими за изплащане по линия на техническа помощ са разходи за наемане на допълнителен персонал, вкл. дължимите към бюджета данъци, осигуровки, възнаграждения за платен отпуск и допълнително материално стимулиране съгласно националното законодателство. В изпълнение на Постановление № 209/10.08.2015 г. на МС и съгласно Методиката за подбор и назначаване на допълнителен персонал за нуждите и в срока на прилагане на ПРСР 2014-2020 г. със средства от техническата помощ, след конкурентен подбор в дирекция „Развитие на селските райони“, при спазване на трудовото законодателство, могат да бъдат назначени до 30 служители в рамките на квотата, определена в Постановлението. Допълнителният персонал към УО и РА ще изпълнява ясно разграничени дейности, пряко свързани с управлението и прилагането на ПРСР, на основата на сключен договор с УО/РА, но няма да има статута на постоянни служители. Срокът на договорите на тези служители няма да надхвърля крайната дата на допустимост на разходите по ПРСР 2014 – 2020 г. Допълнителният персонал ще бъде нает на срочен трудов договор, като предвиденото заплащане ще включва разходи за работна заплата за съответната длъжност, допълнителни възнаграждения за придобит трудов стаж и професионален опит, възнаграждения за платен годишен отпуск, дължими обезщетения, разходи за допълнителни възнаграждения за постигнати резултати в размер до 80% от основната месечна заплата, както и дължимите осигурителни вноски и данъци, определени в съответствие с националното законодателство.

Коментари