Осигуряване на разходите за възнаграждение, на служители от Метрополитен ЕАД, участващи в управлението и/или изпълнението на проектите финансирани по ОПТТИ

Проектът осигурява необходимите средства за изплащане на брутни заплати и осигуровки за сметка на работодателя, на служителите от Метрополитен ЕАД, които участват в структурите за управление на проектите финансирани от ОПТТИ 2014-2020. Проектът е разработен за финансирането на брутните заплати и осигуровките за сметка на работодателя на до 57 служители на Метрополитен ЕАД за периода от Януари 2016 г. до Октомври 2022 г. включително. Периодът обхваща времето за изпълнение на инфраструктурните проекти - Етап I и Етап II на Линия 3, финансирани от ОПТТИ. Действащата нормативна база във връзка възнагражденията на служителите, участващи в управлението проектите финансирани от ОПТТИ 2014-2020 г. е регламентирана в следните нормативни документи:  Кодекс на труда (обн. ДВ, бр. 26/1986 г. и бр. 27/1986 г.) и последващите изменения;  Търговски закон (Обн., ДВ, бр. 48 от 18.06.1991 г., в сила от 1.07.1991 г.) и последващите изменения  ЗАКОН за управление на средствата от Eвропейските структурни и инвестиционни фондове (обн. ДВ, бр. 101/2015 г.)  ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 119 на МС от 20.05.2014 г. за приемане на национални правила за допустимост на разходите по оперативните програми, съфинансирани от Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд, Кохезионния фонд на Европейския съюз и от Европейския фонд за морско дело и рибарство, за финансовата рамка 2014 – 2020 г. (обн. ДВ, бр. 44/2014 г., в сила от 27.05.2014 г.) и последващи изменения и др.  ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 33 на МС от 16 февруари 2016 г. за изменение на Постановление № 119 на Министерския съвет от 2014 г. за приемане на национални правила за допустимост на разходите по оперативните програми, съфинансирани от Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд, Кохезионния фонд на Европейския съюз и от Европейския фонд за морско дело и рибарство, за финансовата рамка 2014 – 2020 г.  Постановление № 189 на МС от 28.07.2016 г.

Коментари