Разработване на иновативен продукт "Е-ментор"

Един от решаващите фактори за успеха на една фирма е човешкият потенциал. Недостигът на компетентност и мотивация често излага на риск или дори напълно компрометира много добри идеи и наред с това предизвиква текучество на персонала. Макар и с известна специфика, същият проблем важи и за структурите на държавната и общинската администрация – качеството на предоставяните на населението услуги критично зависи от компетентността на персонала. Особено внимание в този контекст следва да се обърне на новопостъпващите служители. Още от първите дни те се сблъскват с непозната нормативна база, длъжностни инструкции и набор писани и неписани правила. Навлизането в работата отнема време дори и с подкрепата от страна на по-старши колега (ментор), свързано е със стрес и нерядко води до бързо напускане. Проектното предложение е насочено към тази проблематика, като подходът към нея е съвременен и залагащ на модерните технологии в обучението, квалификацията и преквалификацията на кадрите. Иновативността и актуалността на предложението e висока, поради значимостта на проблема за компетентността и адекватните действия на персонала и произтичащата от него необходимост от обучителни мероприятия, чиито организация и провеждане отнемат време и сили на висококвалифицирани сътрудници, които иначе биха могли да бъдат използвани по-ефективно. Създаването на този иновативен продукт с образователен характер ще повиши иновационната дейност и конкурентоспособността на Кандидата, в резултат на което ще се подобри пазарното му присъствие. Стремежът на фирмата е да заеме лидерски позиции на пазара на образователни инструменти и успешно да се конкурира с останалите участници на пазара, като отговаря на нуждите на клиентите си в най- ­голяма степен. Това налага изпълнението на проекта и разработването и предлагането на иновативен софтуерен продукт „Е-ментор" в помощ на публичната администрация и служителите в частния сектор.

Коментари