Увеличаване на експортния потенциал и конкурентоспособността на архитектурнa компания Ред Въртекс чрез внедряване в работния процес на ново поколение висок клас специализирани софтуерни продукти за триизмерни (3D) архитектурни модулации, анимации, визуализации и система за реалистично рендване.

Ред Въртекс е водеща динамично развиваща се архитектурна компания, създадена през 2008 г. от арх. Рашков и ахр. Шишков и двамата с доказан опит в националните и международни архитектурни среди. Ред Въртекс е изцяло насочена към международния архитектурен пазар като над 90 процента от услугите, които предлага са за износ, както и над 90 процента от приходите на фирмата са от износ. Основната дейност на компанията e изработване на три измерни (3D) визуализации, модулации, анимации и планове за архитектурни проекти. Ред Въртекс работи с най-добрите и най-големите в бранша в световен мащаб (виж описание на фирмата) и стратегическата цел на компанията е запазване и разширяване на международните си позиции и качеството на услугите, които предлага. Към момента фирмата работи с по-старо поколение софтуер за анимации, визуализации и моделиране, при който липсват специализираните архитектурни модули и светлинните приложения. Това налага необходимостта от повече технологично време за изработка, повече човешки ресурс, т.е повече усилия и разход за единица продукция. Ред Въртекс има намерение чрез този проект да разшири капацитета си като приоритизира инвестиция в дейности за подобряване на производствените процеси и дейности за добавяне на нови характеристики и подобряване на съществуващите продукти и услуги като инвестира в ново поколение специализиран софтуерен пакет продукти за три измерни архитектурни модули и система за реалистично рендване, които ще съкратят времето за изработка на единица продукция средно с 30 процента, а крайният резултат ще е със значително подобрени параметри и визия, включително нови такива. Това ще повиши експортния капацитет и приходите от износ със над 100 процента до три години след приключване на проекта спрямо 2014 г. и ще позволи назначаване на нови служители с около 65 процента повече спрямо 2014 г.

Коментари